Parmi les évolutions marquantes intervenues en 2018 en matière de ressources humaines, sont à retenir notamment le taux de participation de 73,49 % des agents aux élections professionnelles, la dématérialisation du bulletin de salaire en matière de transformation numérique de la fonction RH ainsi que l’obtention par les ministères économiques et financiers du label Egalité professionnelle.