États-Unis : lancement d’une initiative relative aux compétences du personnel fédéral
Modéliser et structurer les compétences dans le vaste périmètre de l’emploi public fédéral est le nouveau chantier d’OPM, la DRH de l’État. Pour y parvenir, une enquête va être transmise à un échantillon aléatoire d'employés et de managers représentant près de 350 familles professionnelles. Une réglementation impose, depuis 2011, que les pratiques d’emploi reposent sur une analyse objective de chaque poste.
« L'initiative fournira des données à jour pour une grande variété d'activités liées au capital humain : recrutement, formation, évolution de carrière »
Notes
 |