Deux catégories d’épreuves vont faire leur apparition en 2019 dans la majeure partie des concours de la fonction publique transalpine : l’évaluation des compétences numériques, mais aussi l’aptitude à simplifier les procédures administratives. Avec des postes attractifs à la clé, l’Administration veut attirer les jeunes talents (qui souvent quittent le pays) et contribuer à diminuer l’âge moyen de ses effectifs (52 ans en 2018).

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