Conscient qu’une gestion optimisée des emplois et des compétences, dans un contexte de transformation digitale, ne peut se faire sans un volet formation à la hauteur des enjeux, le groupe bancaire a signé son accord triennal avec les partenaires sociaux avec une augmentation de 25 % par rapport au budget actuel. L’accord prévoit en outre des mesures pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en début et en fin de carrière.

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