Le gouvernement a mis en place un vaste programme national de formation qui doit permettre à chaque employé du secteur public d’éviter de prendre des décisions fondées sur le sexe, la catégorie sociale, l’origine ou tout autre critère engendrant une discrimination. Tous les cadres supérieurs ont été sensibilisés à la façon de reconnaître et combattre les préjugés qu’ils, ou leurs équipes, pourraient avoir dans l’exercice de leurs missions.

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