Le projet de recommandation sur l’encadrement et les aptitudes de la fonction publique comporte 14 principes organisés autour de trois piliers : définir une culture et un encadrement fondés sur les valeurs, investir dans les aptitudes des dirigeants, mettre au point des dispositifs favorisant la réactivité et la capacité à s’adapter. Enrichi des apports de la consultation, le projet sera présenté au Conseil pour approbation.

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