Donner aux managers les outils qui leur permettent de mieux cibler leurs besoins en personnel et organiser le travail de leurs équipes, tel est le dispositif mis en place par l’administration fédérale avec son université des RH. Il se compose d’un assistant à la description de poste et à la planification des effectifs auquel s’ajoutent des modules de formation centrés sur l’engagement et la motivation des agents.

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