L’administration fédérale a conçu un guide à l’intention des acteurs RH qui souhaitent valoriser et/ou mieux utiliser les talents. Il propose une méthodologie pour appliquer le teamcrafting, qui consiste à ajuster les postes au sein d’une équipe pour créer des fonctions pertinentes et motivantes. Concrètement, il permet de faire le lien entre les activités d’un collectif et les talents individuels en vue d’accroître la collaboration.

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