Piloté par la DRH de l’État fédéral, le programme « Canada au-delà de 150 » a réuni pendant un an une équipe de 80 jeunes fonctionnaires (moins de cinq ans d’ancienneté), occupant un éventail de postes à l’échelle du pays. Utilisant la prospective stratégique, les participants ont travaillé ensemble à relever des défis en matière de diversité et d’inclusion. Ils ont produit sept rapports qui prônent un changement culturel dans la fonction publique.

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