Réseaux sociaux : utilisation des données RH pour gérer les compétences
L’utilisation des données RH devient l’enjeu principal des DRH des entreprises privées. C’est ce qu’il ressort du Talent Intelligence Summit organisé à Londres par Linkedin en novembre 2017. Selon le 1er réseau social à vocation professionnelle, le développement d’indicateurs intelligents, le traitement des données deviendront la clé du recrutement et de la gestion des effectifs dans le futur.
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