Une première enquête sur la qualité de vie et la motivation au travail dans la fonction publique a été menée en collaboration avec l’université de Luxembourg et l’institut TNS Ilres. 6 848 agents (un sur quatre) ont répondu au questionnaire en ligne. De l’analyse des résultats, il ressort que l’autonomie dans le travail et le contenu des missions sont des facteurs de motivation qui dépassent aujourd’hui la rémunération.

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