À l’occasion des 70 ans de sa création, l’ANDRH qui compte plus de 5 000 adhérents, a dévoilé les principaux résultats de son étude prospective « RH 7.0 : les scénarii prospectifs des métiers ressources humaines ». 21 scénarii prospectifs pour 7 tendances, 4 configurations, 7 compétences et postures attendues demain pour les professionnels RH : veiller, piloter, transformer, accompagner et conseiller, écouter, respecter, mesurer.

France Stratégie a réalisé une étude comparative sur l’emploi public dans 19 pays en analysant les récentes données publiées par l’OCDE et Eurostat. « La France se classe parmi les pays à haut niveau de dépenses, mais l’écart avec les autres pays se resserre ». Selon ses auteurs, ce tableau de bord a pour ambition de fournir des éléments de réponse sur les leviers d’action permettant de réduire la part des dépenses publiques dans le PIB.

L’utilisation des données RH devient l’enjeu principal des DRH des entreprises privées. C’est ce qu’il ressort du Talent Intelligence Summit organisé à Londres par Linkedin en novembre 2017. Selon le 1^er réseau social à vocation professionnelle, le développement d’indicateurs intelligents, le traitement des données deviendront la clé du recrutement et de la gestion des effectifs dans le futur.