Réseaux sociaux : utilisation des données RH pour gérer les compétences

L’utilisation des données RH devient l’enjeu principal des DRH des entreprises privées. C’est ce qu’il ressort du Talent Intelligence Summit organisé à Londres par Linkedin en novembre 2017. Selon le 1^er réseau social à vocation professionnelle, le développement d’indicateurs intelligents, le traitement des données deviendront la clé du recrutement et de la gestion des effectifs dans le futur.