C’est le nouveau grand projet que pilote OPM, la DRH de l’administration : remplacer les systèmes d’information RH des agences fédérales et départements ministériels par un système unifié. Le nouvel outil, qui contiendra une base unique de l’ensemble du personnel de l’État, doit permettre d’accroître la mobilité interservices. Le cahier des charges prévoit que le prototype livré par le prestataire utilisera la technologie de la blockchain.

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