Depuis 2010 (après la crise), les salaires de tous les agents nouvellement recrutés dans secteur public ont été diminués de 10 %. Ils représentent aujourd’hui 19 % des effectifs. Face à la reprise de la croissance, le gouvernement envisage de supprimer cette inégalité – qui a eu des effets sur l’attractivité – et de revenir aux anciennes grilles de rémunération en contrepartie du gel d’une partie des augmentations prévues.

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