Trente ans après son entrée en vigueur, le gouvernement veut rénover la loi sur le secteur public. Sur le plan des RH, le principal objectif est d’apporter une plus grande souplesse dans la gestion des effectifs, en encourageant la mobilité entre administrations, trop peu utilisée. Les statuts seront harmonisés, les services du personnel auront vocation à être mutualisés et une unité dédiée pour les cadres supérieurs et dirigeants sera créée.

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