Suède : baromètre des compétences clés de l’emploi public
Résultat d’une enquête semestrielles menée auprès des employeurs publics et présentée aujourd’hui sous un format interactif en deux versions (détaillée et simplifiée), le baromètre permet de visualiser l’évolution de leurs besoins et demandes en compétences. Il met notamment l’accent sur les domaines en tension dans lesquels il est parfois difficile de combler les emplois vacants, voire même de retenir les personnels en fonction.
« Le baromètre permet d’analyser régulièrement l’évolution de la situation grâce à une modélisation bâtie sur le cycle de l’emploi »
Notes
 |