édito
vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment. Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique.
Le dossier de ce numéro 32 est consacré aux différentes formes de mentorat et plus particulièrement à ses nombreux atouts pour la fonction publique. Nous vous présentons l'approche de quelques pays sur ce sujet et les démarches inspirantes qu'ils mettent en place.
Au-delà de l'actualité, vous découvrirez l'organisation apprenante mise en place par Safran ainsi que le déploiement d'un management par la qualité en Croatie.
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Très bonne lecture. Prenez bien soin de vous et des autres !
La rédaction de vision RH
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