L’analyse comportementale en appui de l’évaluation individuelle en Italie
Poursuivant la réforme de l’évaluation des agents publics menée depuis deux ans, le Gouvernement a annoncé la création d’une équipe chargée d’identifier les facteurs qui, en appliquant les sciences du comportement à l'administration, peuvent améliorer la motivation et le sentiment d'appartenance. Les résultats de ces travaux doivent contribuer à un renforcement des critères d’appréciation relevant de la sphère cognitive.
Notes
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