Dans les Hauts-de-France, des agents travaillent en mode startup
Récompensée par un premier prix dans la catégorie « ressources humaines » de l’observatoire Territoria, la démarche - adaptée au contexte de la collectivité - fournit des moyens à des agents de la région qui choisissent de s’engager pour devenir intrapreneurs et résoudre des problèmes qu’ils ont identifiés. Un hackhaton a permis de sélectionner six projets et un incubateur interne assure l’accompagnement des candidats.
« L’approche est potentiellement utilisable dans n’importe quelle collectivité après une nécessaire adaptation au contexte »
Notes
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