Civil Service Virtual Teaming contribue à la performance et au bien-être du collectif
Mis à l’épreuve en raison de la crise sanitaire et du travail à distance qui a été fortement déployé, les collectifs de travail doivent se réinventer. La fonction publique britannique propose un nouvel outil composé d’une série de modules visant à renforcer les relations au sein des équipes, en soutenant tant la performance que le bien-être. Fondé sur le modèle PERMA (psychologie positive), il privilégie la confiance et la communication.
Notes
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