Afin de mieux adapter les recrutements des administrateurs territoriaux aux besoins des employeurs locaux, le décret n° 2015-1490 du 16 novembre 2015 fixant les conditions d’accès et les modalités d’organisation des concours pour le recrutement des administrateurs territoriaux abroge le décret n° 88-236 du 14 mars 1988 modifié fixant les conditions d’accès et les modalités d’organisation des concours pour le recrutement des administrateurs territoriaux. Il effectue une refonte globale des épreuves, des programmes et des modalités d’organisation des concours externe, interne et troisième concours d’accès au cadre d’emplois des administrateurs territoriaux. Les épreuves d’admissibilité et d’admission sont modifiées tout comme leurs coefficients.

Les épreuves écrites portent désormais sur la vérification des connaissances des candidats et les épreuves orales sur leurs aptitudes professionnelles. Une épreuve de mise en situation professionnelle collective est introduite au stade de l’admission afin que les candidats démontrent leur capacité de travail collaboratif. Le grand oral, au lieu d’être un exercice de culture générale, devient un entretien permettant d’éclairer les motivations et les aptitudes du candidat.

Les dispositions de ce texte sont applicables aux concours organisés à compter de l’année 2016.

 

Notes