Suisse : optimisation du mode de rémunération
Doit-on dissocier la progression salariale de l’évaluation des objectifs ? Sollicité sur ce point, le Conseil fédéral répond que le modèle doit être maintenu, mais il formule des propositions. Il convient d'optimiser plusieurs éléments de la rémunération : ainsi, l'évolution individuelle reposera sur des courbes d’augmentation tant internes qu’externes et les entretiens de feed-back seront à la fois plus fréquents et moins formels.
Notes
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