L’administration de la Confédération mène une enquête de satisfaction auprès de ses personnels tous les trois ans. Les questions posées sur le rôle joué par la hiérarchie, les perspectives d’évolution et l’impact sur la santé vont servir à déterminer les éléments du cadre professionnel qui ont une incidence directe sur le comportement orienté vers les objectifs. Participation en hausse (68 %, soit 5 points de plus qu’en 2014).

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