Une étude récente montre que les agents qui bénéficient de dispositifs contribuant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle améliorent nettement leur performance, font état d’une plus grande satisfaction au travail et d’un niveau d’engagement plus élevé. Au vu de ces bons résultats, l’administration fédérale a annoncé qu’elle allait démarrer une campagne de sensibilisation à l’intention des managers.

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