Faisant face à des difficultés de recrutement, le gouvernement fédéral lance une campagne de communication « reconvertissez-vous » au plus haut niveau pour sensibiliser les personnes exerçant dans le secteur privé. Aucune limite d’âge n’est applicable pour postuler et les employeurs doivent traiter sur un pied d’égalité les candidatures internes et externes, en les sélectionnant sur les seuls critères de qualification et d’expérience.

Dans une logique d’entreprise apprenante, AXA se fait fort de mettre à la disposition de ses agents du monde entier les outils leur permettant de se former, tout en les rendant plus autonomes pour construire leur parcours de carrière. Ces auto-formations (MOOC) modulables et certifiantes viennent en complément des modalités existantes. Un premier bilan fait état d’un fort investissement (+20 % de certifications d’achèvement des cours).

Le centre d’expertise Organisation et Personnel du ministère de l’Intérieur met en place des ateliers collectifs destinés à préparer les agents qui souhaitent effectuer une mobilité au sein de l’administration. Quatre thèmes sont proposés : constituer son réseau professionnel, mettre en valeur son profil de candidat, présenter sa structure sous l’angle de la marque employeur et communiquer efficacement au sein d’un service.