Quatre régions pilotes (Grand Est, Hauts de France, Île de France et Normandie) participent à un projet soutenu par l’UE et l’OCDE. Visant à renforcer l’attractivité dans les territoires, il durera deux ans et se déroulera en trois phases : éclairer le diagnostic, se doter d’une vision prospective sur de meilleures pratiques et actions à mettre en place, contribuer aux recommandations stratégiques et opérationnelles pour un meilleur pilotage.

Les services du Gouvernement lancent une campagne sur les valeurs qui font la force du service public : intégrité, neutralité, objectivité et rigueur, mais aussi d’autres aspects tels qu’une culture managériale irréprochable, un consensus sur les missions exercées et l’importance du leadership. Une boite à outils est également fournie, elle se compose de guides pratiques et d’exercices de mises en situation pour une meilleure appréhension.

Un laboratoire d’innovation a été créé au sein des RH de l’État. iLab traduit les idées et besoins des praticiens de la filière en solutions techniques modernes. Encourageant la pensée créative, les équipes montrent qu'il existe différentes façons de résoudre les problèmes. Elles collaborent actuellement avec les étudiants en sciences appliquées de deux universités du pays sur le développement d‘une application de gestion du travail hybride.