Si elles ont souvent en commun une loi ou un statut qui en fixe le cadre juridique général, les fonctions publiques évoluent principalement en fonction de contextes nationaux. Pour mieux appréhender et comprendre comment les différents domaines sont traités dans chacun d’entre eux, l’Administration tchèque a réalisé une étude comparative détaillée à laquelle ont participé 15 pays de l’Union européenne, dont la France.

Parce que les services publics doivent participer activement à la relance du pays, tout en tirant les enseignements de la crise, le nouveau ministre a présenté ses objectifs de réforme, dont les deux leviers majeurs seront l’adaptation aux besoins des procédures de sélection et la diversification des parcours professionnels. Les régions, provinces et communes doivent gagner en autonomie dans la gestion de leurs emplois et personnels.

Agissant comme un incubateur pour les services de l’Etat en région, le laboratoire s’est notamment fait connaître en concevant le jeu « Stade 2 la réussite » qui vise à préparer les futurs candidats aux concours. Il en présente aujourd’hui une version application mobile enrichie de nouvelles fonctionnalités. Une fois en poste, « Integra-game » intervient pour favoriser l’accueil des nouveaux arrivants et la cohésion des équipes.