Consciente de la nécessité d’adapter sa communication au public auquel elle souhaite s’adresser, l’Administration choisit d’échanger en direct avec ses interlocuteurs sur le réseau de diffusion vidéo. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de son programme de captation des talents. Elle souhaite ainsi nouer le dialogue en répondant de manière interactive aux interrogations concrètes des candidats potentiels.

Les fonctionnaires à mi-carrière vont pouvoir être affectés pour une durée déterminée dans des universités du pays afin de mener des travaux ou enseigner dans des domaines liés aux objectifs ministériels. Le Gouvernement veut favoriser le renforcement des liens grâce à l'échange de connaissances, collaborer sur les possibilités de recrutement au sein de la fonction publique et permettre aux futurs agents de mieux en comprendre les rouages.

Toujours plus demandées par les recruteurs, les compétences qui s’expriment dans différents métiers et relèvent de la combinaison de plusieurs savoir-faire sont encore peu répertoriées dans les bases existantes. L’Agence des employeurs publics a décidé d’y remédier en dressant un état des lieux. Cette opération de recensement va contribuer à mieux qualifier les emplois et à adapter les offres de formation en conséquence.