Dans le cadre de sa nouvelle stratégie RH, l'administration fédérale s'engage à rester un employeur attrayant, sachant répondre aux besoins des collaborateurs durant les différentes phases de la vie professionnelle. À cette fin, elle a élaboré un modèle d'aménagement pour les années précédant la retraite. Deux mesures, à savoir l'entretien prospectif et la carrière adaptée devront être proposées à tout agent ayant atteint 58 ans.

Les dirigeants du secteur public sous contrat (majoritaires dans le pays) bénéficient, après dix ans d’interruption, d’une nouvelle convention collective négociée par l’organisme central (ARAN). Outre une revalorisation salariale, elle apporte des protections sociales supplémentaires. Une indemnité est instaurée en cas de restructuration, mais elle sera conditionnée à une évaluation positive de la performance sur le poste.

Conçue par la Caisse des Dépôts, la nouvelle application liée au compte personnel de formation (CPF) va être lancée début décembre. À l’instar des plateformes commerciales existantes, chaque utilisateur aura accès à tout son historique. Il pourra y chercher une formation, s'y inscrire et l'évaluer une fois complétée - ce qui déclenchera le paiement. Un algorithme spécifique garantira le classement objectif des offres.