Nouvelle approche de la déconcentration RH de l’État
Coconstruire les nouvelles solutions en partant de la réalité vécue sur le terrain (en s’inspirant de la méthode utilisée pour la déconcentration budgétaire), c’est le choix qui a été fait pour donner plus de marge de manœuvre et de responsabilité aux services en matière de décisions RH. Tant la définition d’une stratégie que l’élaboration des scénarios et plans d’action se font lors d’ateliers collaboratifs dans les régions.
Avantage fiscal pour tous les télétravailleurs allemands suite à la crise
Pour compenser les dépenses occasionnées liées au télétravail contraint, le Gouvernement a décidé un crédit d’impôt de 5 euros par jour (limité à 120 jours par an et reconductible en 2021). Cette mesure « forfaitaire et non bureaucratique » vise avant tout à permettre à tous ceux qui ne disposent pas d’une pièce exclusivement dédiée (condition indispensable pour déduire des frais professionnels) de bénéficier eux aussi d’une indemnisation.
« Fellowship programme » dans l’administration fédérale suisse
S’inspirant du modèle mis en place aux États-Unis, la Fédération lance un programme permettant de recruter - pour une durée limitée - des spécialistes en informatique, design ou en innovation, issus du monde de l’entreprise ou disposant d'autres expériences pertinentes à fort potentiel. Une fonction transversale leur sera confiée afin qu’ils contribuent au développement stratégique de projets et à leur mise en œuvre concrète.