Une directive sur « les formes de mobile de travail dans l’administration fédérale », entrée en vigueur le 1^er janvier, stipule qu’il est possible de travailler durant un déplacement si la durée et le moyen de locomotion sont compatibles avec la tâche à effectuer. Les fonctionnaires concernés pourront ainsi demander que leur temps de trajet soit comptabilisé en temps de travail. Cette décision répond à une demande des 4 syndicats.

Consciente du rôle de l’encadrement en matière de prévention des risques psychosociaux, la DRH de l’Etat met en place des formations dédiées. Négociées lors des derniers accords collectifs (OK 18), elles ont pour objectif de renforcer les connaissances des managers et de leur fournir des outils concrets pour prévenir et gérer les situations difficiles que leurs collaborateurs peuvent être amenés à vivre dans leur environnement professionnel.

Tous les accords collectifs - dont le nombre est estimé à plus de 800 - relatifs à des services de l’Administration fédérale devront figurer dans une base de données nationale qui va être mise en ligne prochainement, comme le précise un récent décret présidentiel. Cette décision vise à mettre à la disposition du grand public non seulement les textes signés mais également l’ensemble des éléments de la négociation (position de chaque partie prenante).