Une convention a été passée entre le Gouvernement, la mutuelle des agents publics (Muface) et quatre assureurs privés. Outre la gratuité de certains soins et de nouvelles actions de prévention, elle contribuera à une meilleure prise en charge de celles et ceux qui résident dans des zones peu denses, dépourvues de centres de santé.  L’État finance seul cette action par une augmentation de 4,5 % de sa contribution en tant qu’employeur.

Dans le cadre de la réforme annoncée de la Fonction publique et compte-tenu de son rôle stratégique, la filière RH va être la première à bénéficier d’une démarche de professionnalisation. Un réseau d’experts a été constitué au sein de la communauté GovTeam, afin d’identifier les bonnes pratiques appelées à être mutualisées et d’apporter son concours à la rédaction des futurs textes statutaires et d’organisation.

Six centres de gestion départementaux de la région se sont regroupés pour recruter un même référent qui intervient sur les trois domaines (déontologie, alerte éthique et laïcité). Ancient magistrat financier d’une chambre régionale des comptes, son statut de personne « externe » à la collectivité territoriale est perçu comme un gage de neutralité par les agents qui apprécient également d’avoir un interlocuteur unique.