Plusieurs services vont quitter la capitale, Washington, pour d’autres villes du pays. Les deux premiers dépendent des ministères de l’Agriculture et de l’Intérieur. Ce dernier propose aux agents (volontaires) un dispositif d’accompagnement comprenant une prime de nouvelle installation (25 % du traitement) et la prise en charge de plusieurs déplacements ou d’un logement dans leur nouvelle résidence pendant 60 jours.

Une directive visant à promouvoir l’égalité des chances dans l’Administration détaille les actions concrètes qui devront être prises pour supprimer toute discrimination en matière de recrutement, de formations, d’accès aux promotions et d’organisation du travail. Les « comités uniques de garantie », instances paritaires mixtes qui avaient jusqu’à présent un rôle consultatif, assureront le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre.

Le Gouvernement fait de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle une priorité. Il lance le programme « 3^em Linha », un ensemble de mesures dont l’un des quatre volets est consacré à l’Administration. Il prévoit notamment l’instauration d’un module de formation obligatoire pour tous les cadres, avec sensibilisation aux bonnes pratiques, ainsi que des enquêtes auprès des agents et des évaluations régulières.