Partant du constat que seules 20 % des embauches font suite à la publication d’une offre d’emploi, le Lab de Pôle Emploi a développé une application qui permet d’augmenter les chances de réussite pour les candidatures spontanées. En analysant les données liées aux recrutements, l’application cible les entreprises à fort potentiel dans un secteur donné et fournit des conseils comme le canal le plus adapté pour obtenir un rendez-vous.

Encourager le maximum de candidats à l’apprentissage à choisir le secteur public et ce, quelque soit leur origine, tel est l’objectif du portail wir-sind-bund. En onze langues (dont le français), il présente les différents métiers et les services employeurs. Il apporte les réponses à de nombreuses questions pratiques, notamment en matière d’exigence de nationalité ou de reconnaissance des diplômes acquis à l’étranger.

Une première formation en alternance et diplômante, a été lancée par le Civil Service. Cinq ministères vont accueillir, en 2019 et sur la base de quatre jours de travail par semaine, les 75 premiers étudiants qui recevront une rémunération annuelle de 20 000 £. La formation de quatre années en économie est le fruit d’un partenariat entre le Trésor britannique, la Banque d’Angleterre et l’université de Kent.