Après avoir réalisé une série de débats, le ministère présente la nouvelle stratégie qu’il compte mettre en place pour tous ses recrutements d’ici à 2025. Le projet de plan exécutif vise à réduire de moitié la durée de la procédure, à mutualiser les concours dont les épreuves sont similaires et à renforcer la part liée aux savoir-faire et savoir-être. Les membres des jurys devront suivre des formations pour conserver leur qualification.

Comme pour le travail, la formation s’organise autrement pour s’orienter vers un modèle mixte (blended learning). La plateforme Campus complète son offre et propose désormais aux différents établissements de travailler conjointement sur des programmes intégrés. Elle hébergera la part des cours consacrés à l’acquisition individuelle de connaissances en complément des ateliers collectifs de travaux pratiques réalisés sur site.

« Ose la fonction publique à Plaine Co » est une initiative lancée par l’association La Cordée pour accompagner les étudiants, demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle sur critères sociaux et géographiques. Des agents publics volontaires interviennent comme mentors dans des ateliers ludiques, job datings, rencontres inspirantes et visites d'administration pour les aider à construire leur projet professionnel.