La ministre de l’Administration publique a présenté le plan « POLA » (Piano organizzativo del lavoro agile) qui va être déployé prochainement. L‘objectif est ambitieux : 50 % des activités pouvant être réalisées en mode agile (incluant le télétravail et toutes les formes de flexibilité) devront l‘être avant la fin de l‘année et ce taux sera porté à 60 % en 2021. Il reviendra à l‘encadrement de proximité de définir les missions qui seront concernées.

Outre l’évolution des rémunérations, la dernière convention collective signée entre l’administration fédérale et les organisations syndicales instaure un nouveau congé rémunéré dont pourront bénéficier les  personnels victimes de violences familiales. Les fonctionnaires subissant cette situation pourront utiliser jusqu’à 10 jours par an, leur permettant d’effectuer plus sereinement les démarches afin d’assurer leur protection.

Des chercheurs de l’université Paris-Dauphine ont réalisé une enquête sur la souffrance au travail en milieu hospitalier dans quatre pays (Allemagne, Danemark, France et Royaume-Uni). L’analyse documentée des stratégies recensées et mises en œuvre (préventives et correctives) a conduit à l’élaboration d’un guide de bonnes pratiques à destination des managers visant à réduire les RPS au travail et à la présentation de pistes concrètes d’amélioration.