Pour faire face aux difficultés que connaissent certaines régions du pays à recruter, qui se caractérise par une grande disparité entre le Nord et le Sud, l’Administration va mettre en place des concours régionaux avec affectation locale. Le premier sera organisé en juin en Campanie. Les ministres de la Fonction publique et de l’Éducation ont également annoncé la création d’une filière universitaire permettant un accès direct réservé.

« Talent Exchange » est un programme organisé par l’Administration fédérale. Il permet aux agents – fonctionnaires et contractuels à durée indéterminée – d’exercer une mission temporaire (de six à douze mois) dans une autre organisation publique afin de faire partager leurs expérience et d’acquérir de nouvelles compétences. Une bourse dédiée est à leur disposition pour faire acte de candidature.

Fruit des dernières négociations sur les conventions collectives (OK18), un Fonds national – doté de 23 millions d’euros pour trois ans – est créé pour soutenir le développement de compétences des agents publics. Il pourra être utilisé pour contribuer au financement de certaines actions individuelles de formation non prises en charge par l’employeur ainsi que les dépenses annexes, comme le transport et l’hébergement.