Démarche résultant d’attentes exprimées par des encadrants lors de l’élaboration du projet d’administration, le « parcours du manager » réunit 25 jeunes cadres et 25 cadres confirmés qui réfléchissent ensemble sur le management d’aujourd’hui et l’impact de l’évolution numérique. L’objectif est de dépasser les préjugés souvent négatifs de l’expérimentation et de l’échec, afin de mieux appréhender leurs pratiques managériales.

Elle va ouvrir en septembre prochain et formera chaque année une centaine de cadres supérieurs et dirigeants de la Fonction publique. Une plateforme numérique complètera les enseignements et permettra de créer un réseau d’apprentissage entre pairs. L’Académie sera également dotée d’un centre de recherche pour « développer une meilleure compréhension des relations entre leadership, bien-être et productivité ».

ITZ Bund est, depuis 2016, le prestataire de service de l’administration fédérale dans le domaine des technologies de l’information. Afin d’attirer des spécialistes sur des métiers en forte concurrence et pour lesquelles des mesures d’attractivité sont à l’étude, il présente ses métiers et l’ensemble des avantages pour chacune des catégories cibles (alternants, jeunes diplômés, experts et cadres confirmés).