L’OCDE donne la parole aux citoyens afin qu'ils s’expriment sur les transformations qui se produisent dans le monde du travail avec le déploiement du numérique et les évolutions démographiques. Selon l’organisation, il est important que les décideurs renforcent la résilience et l'adaptabilité des marchés du travail afin que la transition puisse être gérée avec le moins de perturbations possible, tout en maximisant les avantages potentiels.

Un nouveau congé de douze semaines rémunéré est institué dans l’Administration fédérale. Les agents peuvent désormais en bénéficier s’ils accueillent un enfant ou s’ils apportent des soins à un proche. Une étude a montré que l'octroi de ce congé payé permettrait à l’État d'économiser au moins 50 millions de dollars par an sur les coûts induits par les remplacements de personnel, et donc de contribuer à l’attractivité.

« Toolbox inclusief » est un dispositif mis en place par le Gouvernement pour inciter les administrations à augmenter le nombre mais aussi à mieux insérer les personnes en situation de handicap. Les employeurs publics y trouvent toutes les informations relatives à l’embauche, à l’adaptation du poste de travail ainsi qu’à l’évolution de carrière. Ils peuvent faire appel à un centre d’expertise qui les accompagne dans les différentes étapes.