Conçue par l’ANACT et la MGEN, santetravail-fp.fr s'adresse aux trois fonctions publiques. Elle propose aux directions RH, aux acteurs de la prévention et aux partenaires sociaux des méthodes, outils, ressources et témoignages pour comprendre les enjeux de la prévention dans la fonction publique. Axée sur la prévention des risques psychosociaux, elle s'enrichira en 2020 de contenus pour les établissements publics.

À l’initiative du ministère des Entreprises, de l’Énergie et de la Stratégie industrielle, un groupe de travail a été créé pour promouvoir et encourager la généralisation du travail flexible au sein du Civil Service. Un label permet d’identifier et mieux faire connaitre les services qui le pratiquent. L’objectif est de donner la possibilité aux candidats de poser en toute confiance leurs questions sur les différents modes de travail.

Décliné dans chaque ministère, le projet « employabilité durable » vise à permettre à tous de travailler activement sur sa carrière et sa mobilité professionnelle et ce, à toutes les étapes de sa vie. Agents, cadres et services RH travaillent ensemble en ateliers à proposer des solutions concrètes qui contribuent tant à adapter les organisations de travail qu’à changer les mentalités. Une synthèse de l’ensemble des travaux sera réalisée.