En quatre ans, le nombre d’apprentis a presque doublé dans la Fonction publique. Afin de poursuivre dans cette dynamique, de nouvelles mesures vont être mises en place début 2022. Une prime annuelle de 500 euros sera attribuée aux maîtres d’apprentissage et l’accès à l’emploi titulaire sera facilité - dans un premier temps - par l’adaptation des épreuves orales de concours pour permettre de mieux valoriser l‘expérience acquise.

Mis en place pendant la crise sanitaire, le programme d’intégration en ligne rencontre un grand succès auprès des intéressés et va être généralisé. Élaboré par l’unité de formation Campus sur la base de l’application FutureLearn et enrichi de commentaires libres rédigés par les personnels des services, il contribue notamment à l’acquisition de connaissances informelles qui aident à trouver sa place dans le nouvel environnement professionnel.

Parce qu’elles sont devenues indispensables pour mettre en œuvre les nombreux projets de transformation, les compétences dites numériques se structurent. Le Gouvernement a dévoilé son référentiel qui s’organise en six domaines : appropriation et information, communication et collaboration, création de contenus, sécurité, résolution de problèmes, innovation. Chacun d’eux se décline en trois niveaux (de base, intermédiaire et avancé).