Intitulé « Die VerANTWORTung liegt bei mir » (La réponse/responsabilité m’appartient), le nouveau code de conduite des fonctionnaires rappelle les règles de droit en les illustrant par des exemples pratiques présentant les situations auxquelles ils peuvent être confrontées. Il est le fruit d’un travail commun entre les différentes administrations, institutions, collectivités, les syndicats et l'association Transparency International.

En recomposant ses jurys de façon rigoureusement paritaire, l’administration fédérale veut influer sur des nominations plus équilibrées. Pour ce faire, elle procède à un recrutement de femmes, moins représentées actuellement dans ces instances. Une décision qui correspond à la volonté du Gouvernement d’agir efficacement en matière d’égalité des chances et de mieux lutter contre les biais inconscients liés au genre.

Quelques mois après la Place de l’emploi public et sur un modèle similaire, le site dédié à l’apprentissage et aux stages fait peau neuve. Ergonomie adaptée et nouvelles fonctionnalités de recherche doivent contribuer à donner un coup de pouce à ce moyen encore mal connu pour faire connaissance avec le secteur public employeur. En mettant en valeur cette forme d’insertion dans la vie active, il conforte aussi son attractivité.