Répondre à l’urgence de la désaffection croissante, en particulier des jeunes, vis-à-vis des métiers du secteur public, qui constituent pourtant des voies d’engagement très proches de leurs préoccupations, tel est l‘objectif de #choisirleservicepublic. Cette nouvelle plateforme rassemblera, à terme et pour la première fois, les offres d’emploi, contenus d’information sur les métiers, concours, opportunités, et carrières des trois versants.

L’administration fédérale va se doter d’un comité scientifique de consultation pour améliorer la politique RH existante en y apportant des améliorations étayées par des études et travaux académiques. Le rôle des douze chercheurs consistera à formuler des avis sur trois points : les outils, méthodes et stratégies en matière de recrutement, d‘orientation et d‘évaluation, les tendances et innovations importantes, la déontologie.

Pour diffuser la culture de l’innovation dans les services fédéraux, une série va présenter les différentes initiatives menées dans les ressources humaines. L‘équipe en charge du projet invitera chaque mois des professionnels à parler de leur parcours et de leur expérience (défis et opportunités) lors d‘une session interactive en ligne de 60 mn qui pourra prendre la forme de discussions informelles ou de présentations avec temps de questions.