L’Agence de l’emploi public a créé une communauté virtuelle (Erfaringsrommet). Accessible aux services RH et aux managers des administrations, elle leur permet d’échanger et de partager leurs expériences afin d’interagir plus efficacement. Les principaux thèmes de discussion sont la gestion des recrutements, la politique salariale, les nouveaux enjeux du management et l’accompagnement des restructurations.

À l’initiative de la Pologne, un accord de coopération auquel se sont associées la Bulgarie, la Hongrie et la Lettonie s’est concrétisé par une première formation. Pendant un an, des cadres de l’Administration des 4 pays suivent des enseignements visant à renforcer leurs compétences en matière de leadership et à créer de nouveaux réseaux d‘échange d'informations dans les domaines de l'innovation et des transformations.

Si l’analyse de données est un préalable pour effectuer des choix stratégiques, des outils performants (utilisant la technologie des algorithmes) peuvent aujourd’hui apporter une réelle aide aux décideurs. L'administration fédérale veut, par une nouvelle directive qui vient d’entrer en application, encadrer cette pratique en plein essor afin d’en garantir la transparence, la responsabilisation, la légalité et l’équité procédurale.