La stratégie interministérielle de l'État, élaborée par le ministère de la fonction publique, en lien avec les ministères, fixe pour la période 2017-2019 les priorités en matière d'évolution de la politique des ressources humaines au sein des administrations et établissements publics de l'État.

Un décret publié le 19 mars 2017 ouvre une nouvelle voie de recrutement de travailleurs handicapés dans certains corps recrutant par la voie de l'École nationale d'administration (ENA).

Ce dispositif de préparation aux concours de la fonction publique permet à des étudiants ou des demandeurs d'emploi, remplissant les conditions de ressources, de préparer les concours de la fonction publique en leur apportant un soutien pédagogique renforcé, un appui financier et la compétence d'un tuteur.

22 écoles ont mis en place une CPI et les inscriptions sont ouvertes actuellement pour 19 d'entre elles.

Ce plan d’action découle d’une concertation avec les représentants du personnel et les employeurs des trois versants de la fonction publique menée en 2015 et 2016. Il fixe, pour les administrations, 10 objectifs en matière de santé au travail dans la fonction publique et de médecine de prévention.

Ce guide recense les dispositions légales et réglementaires applicables en matière de congés, de positions statutaires et de temps partiel dans les trois versants de la fonction publique et précise également les incidences sur la rémunération et la retraite.

La circulaire du 15 mars 2017 précise le sens et la portée du principe de laïcité pour les agents publics. Elle présente également les nouveaux outils de formation, de communication, de conseil et de veille mis en place pour permettre aux agents publics d'exercer leurs fonctions dans le respect de ces obligations.

Sous réserve des nécessités de service, les employeurs publics peuvent accorder aux agentes publiques des autorisations d'absence pour les actes médicaux nécessaires à l'assistance médicale à la procréation (PMA), à l'instar de ce que prévoit le droit du travail pour les salariés du secteur privé.

Depuis le 1er janvier 2017, tout agent public bénéficie d'un compte personnel d'activité. Dans le secteur public, le CPA comprend le compte personnel de formation (CPF) et le compte d'engagement citoyen (CEC).

Pour répondre aux questions sur le compte personnel d'activité, une FAQ a été créée.

Cette circulaire précise l'indice brut applicable pour 2017 (à compter du 1er avril), 2018 et 2019 pour la prestation-repas.

Le projet européen visant à mieux prévenir et traiter les risques psychosociaux dans les administrations d'État, emmené par la DGAFP ainsi que par l'organisation syndicale européenne EPSU, s'est conclu lors d'une conférence finale qui s’est tenue à Berlin, les 14 et 15 mars 2017.

Une étude comparant les législations et processus en Europe, ainsi qu'un guide rassemblant un panel de bonnes pratiques mises en œuvre dans des administrations en Europe pour lutter contre les RPS, ont été présentés à cette occasion.

Le réseau des écoles de service public (RESP) organise une trentaine d'ateliers du service public durant l'année 2017 sur tout le territoire français. Destinés aux professionnels des trois fonctions publiques, ces ateliers proposent une approche pluridisciplinaire et permettent de confronter les points de vue des participants.

Au programme : déontologie et management, responsabilité pénale, dialogue social, management à distance, etc.

Le Prix « Soyons clairs » récompense les initiatives prises en faveur de l'amélioration de la qualité des écrits d'information administrative dans les services publics, quels que soient les supports (web, mobiles, téléprocédures, courriers ou courriels, SMS, guides...).

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 26 mai 2017. Participez !

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