Royaume-Uni : stratégie promouvant diversité et inclusion

De nouvelles initiatives vont être lancées dans le Civil service afin de le rendre encore représentatif de la société britannique : 50 conseillers vont être missionnés pour promouvoir les carrières dans les collèges et lycées, un travail sur l’attractivité va être fait avec cinq grandes collectivités fortement touchées par les difficultés sociales et 1 000 sortants de prison seront recrutés d'ici fin 2023, pour leur donner une seconde chance.