Estonie : un modèle d’exigence définit les cadres supérieurs

Un ensemble de six exigences devient le socle commun à l’encadrement supérieur : façonner l'avenir avec audace, stimuler l'innovation de manière inspirante, créer de la valeur pour ses équipes, garantir leur bien-être au travail, être dans un mode d’évolution permanente et obtenir les meilleurs résultats. Le niveau d’efficacité attendue pour chacune de ces compétences est décrit et soumis à évaluation tout au long de la carrière.