Finlande : programme de développement et d’orientation des compétences
Paru dans le N°41 - Janvier 2022
ACTUALITÉ RECRUTEMENT, FORMATION ET COMPÉTENCES
Opérateur national de formation, HAUS a élaboré une offre de coaching personnalisée pour répondre aux nouveaux besoins apparus depuis la crise sanitaire. Elle est destinée aux personnes qui interviennent comme mentors et soutiennent des collègues pendant la première année de leur prise de poste, dans la définition et l’acquisition de compétences. Le dispositif doit améliorer l’intégration et favoriser l’engagement.
« Le mentorat est une excellente méthode car il agit comme un moyen de transfert tacite de connaissances et un facteur de confiance »
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