Royaume-Uni : conception globale des services RH

Global Design HR est la nouvelle norme définie par le Civil service pour les ressources humaines. Il s’agit d’une nouvelle étape qui complète la création de la filière métier il y a trois ans. L’objectif est d’harmoniser les procédures d’analyse et de gestion en ayant une approche centrée sur l’utilisateur (l’agent public) et le cycle de sa vie professionnelle afin qu’il conserve ses repères, indépendamment de l’organisation dans laquelle il exerce.